を探しているタイトル:クラブ顧問

部門:法律および外交

報告:ゼネラルカウンセルと外務

FLSAステータス:給与、免除

ロールタイプ:個々の貢献者

締め切り日:2021年5月23日日曜日

私たちのクラブ

Sounders FCに参加すると、サッカーを愛する、社会的に進歩的で野心的なクラブに参加します。

アメリカで最高のサッカーシティで。ここでは、試合ごとに平均40,000人近くのファンがあり、ここシアトルで2019 MLSカップで優勝したときに69,000人以上のファンと最大限に活用しています。私たちは、このような特別な瞬間を作り出すために存在します。そこでは、生活を豊かにし、サッカーを通してファンや都市を統一します。

チャンス

これは合法的な仕事であり、私たちは弁護士を探しています。あなたが申請しているなら、あなたは弁護士であると仮定します。しかし、それ以上に、Sounders FCは新しいチームメイトを探しています。私たちの小さな法務チーム(正直に言って、あなたは2番目になります)は、サッカーから人事、マーケティング、スポンサーシップ、チケット、その間のすべてまで、私たちの組織内のすべての部門と密接に連携しています。スポーツ法は色域を運営しています。あらゆる環境で弁護士として練習している場合、関連する経験があります。

私たちの部門は、政府機関や当局と緊密に連携しており、当社の公的利益と社会的影響の提供を管理しています。私たちは昨年の夏にチームが行った仕事に情熱を傾けており、その影響を加速し、成長し、進化し、人々に投資する方法について厳しい会話をしています。

当社の価値提案は、収益の増加、シーズンチケット所有者の維持、ブランドの消費の促進、技術効率の向上、クラス最高のプロスポーツ組織の運営が私たちの価値を生きることに基づいていると考えています。当社の法務部門は、パートナーシップ、製品、キャンペーンを通知して、これらの価値に沿った結果を達成するための戦略的で創造的で協力的な思考にとって重要です。

成長と発展

ゲートから、あなたは主にクラブの取引問題に焦点を当て、スポンサー契約、知的財産ライセンス、コンテスト条件、独立請負業者およびサービスプロバイダー契約の法的側面の起草、交渉、および管理を担当します。すべてのマーケティングおよびプロモーション資料の法的レビューを実行します。

さらに、過去の法的経験と知識は、Sounders FCに代わって主題全体の分野を所有する即時の機会を提供します。これらの過去の経験を迅速に活用して、法的機能の所有権を増やすことができる場所をお知らせします。とアクティビティ。

法務部門で協力して、雇用、MLSおよびUSLリーグのコンプライアンス、および地方、連邦、州法に従って、プロセスと手順、コンプライアンス活動に影響を与え、適応させます。

役割と責任

この仕事を成功させるために、個人は、さまざまなトピックで主題の専門家の役割を果たし、その機能にサービスを提供することで、次の経験的基礎、コアの行動と特性とスキルを持つ必要があります。以下にリストされている要件は、必要な知識、スキル、および/または能力を表しています。障害のある個人が本質的な機能を実行できるようにするために、合理的な調節が作成される場合があります。

あなたは熟達した鋭い問題解決者であり、スプターズを発行し、複数のタスクと主題の間で迅速かつ効果的に移行することができます。あなたは、運用、クリエイティブキャンペーン、管理およびコンプライアンス機能、ライブイベント、その他のパブリックを管理する人々と協力して、そしてサポートすることができます直面する活動;そうそう、そして5つのサッカーチーム。

訴訟、訴訟の開始、組織クライアントの法的プロジェクト、および/または法的機能を含む法的問題の管理の経験があります。あなたは、この経験とあなたのクライアントにとって良い結果を達成する上であなたの役割を証明するという主題の知識を持っています。

あなたは人生のあらゆる面で継続的な学習者ですが、健康的な仕事のバランスを信じています。あなたは人を楽しんで、一生懸命働いていますが、楽しんでいます。あなたはサッカー(またはシアトル)について何も知らないかもしれませんが、あなたは身を乗り出して学び、それはエキサイティングです。

学習曲線があり、時には長い日があり、主題だけでなく、新しい同僚との関係に飛び込むことを余儀なくされます。そして、あなたは、弁護士にとって最良の役割の1つは信頼できるアドバイザーであると信じています。これらの関係により、プロセスの早い段階で素晴らしい製品、サービス、キャンペーン、瞬間に影響を与えることができます。

リーグレベルの法的会議やリーグトレーニングや電話会議に参加することができます。州外旅行が最小限に抑える必要がある場合。

グループ設定の個人に情報を効果的に提示する能力および組織内のすべてのレベルで、直接および電気会議のテクノロジーとリモートワークアレンジメントを通じて。

教育annull